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Infographiste (H/F) CDD 12 mois - Référence : U25/LV/02/2010
Mission :
Réaliser les supports de communication graphiques des créations marketing
Activités principales :
- Réaliser les travaux techniques graphiques (packaging, PLV, catalogues, images, documents d’exécution, etc…) demandés par les chefs de produits en respectant les cahiers des charges sous le contrôle du chef de groupe
- Maîtriser la dimension technique du poste dans la connaissance des types d’impression, rendu de création, respect des cahiers des charges fournisseurs,…
- Obtenir les accords, les commentaires des intervenants via l’assistant marketing, pour valider les documents créés ou modifiés
- Respecter la procédure de « développement packaging » ainsi que la procédure de « demande de retirage »
- Effectuer le reporting auprès de son responsable
- Organiser et mettre à jour la bibliothèque (documents graphiques) relative à sa catégorie de produits
- Étudier et rechercher les informations qui conditionnent la création ou l’exécution de la commande
- Réaliser l’ouvrage : maquette, illustration, traçage, mise en couleur, graphisme,…
- Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable et effectuer les modifications ou corrections éventuelles.
Profil requis :
- Première expérience réussie sur un poste similaire
- Maîtrise des logiciels graphiques Photoshop, Illustrator (sur Mac et PC)
- Connaître les types et techniques d’impression
- Connaissance générale « packaging » est un plus.
- Organisation, méthode, rigueur, curiosité, « finaliste », soucis du détail
Poste basé à Perpignan (66)
CV + lettre de motivation avec référence de l'offre
Chef de Secteurs Hypers / Supers (H/F) - CDI - Référence : U25/FS/03/2010
Secteurs 22 et 35 partiel
Mission :
Au sein de la Business Unit Saisonnière, rattaché(e) au Directeur Régional, la mission consiste à :
- Assurer le développement de la Marque CEMOI auprès des magasins de son secteur, en déclinant les accords nationaux et régionaux dans la cadre de la politique commerciale déterminée par la Direction commerciale
- Développer le relationnel avec les clients et la visibilité de la Marque dans les points de vente
Activités principales :
- Définir avec le Directeur Régional les objectifs quantitatifs et qualitatifs du secteur
- Développer la visibilité de la marque dans les points de vente (Distribution Numérique, promotions, merchandising, prix, implantations, suivi des campagnes saisonnières)
- Revendre les opérations promotionnelles négociées en région ou au niveau national et optimiser tous les moyens à disposition visant à développer les volumes du point de vente
- Ecouter et remonter les éléments d’évolution de son marché sur son secteur (clients, concurrents, problèmes qualité, produits,…)
- Contribuer à la promotion de la marque et de ses performances auprès des publics internes et externes de l’entreprise
- Contrôler les Prix de Vente Consommateur cible pratiqués en magasin
- Réaliser les implantations pour le permanent et le saisonnier (Noël & Pâques)
- Optimiser la revente des opérations négociées en centrale nationale ou régionale
- Assurer un contact régulier avec l’ensemble de ses clients pour maintenir et développer un bon relationnel
- Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs budgétés de son secteur pour l’année
- Effectuer le reporting auprès de son Directeur Régional
- Participer à l’analyse, à l’état des lieux, (forces et faiblesses) et proposer des actions d’amélioration des postes et des processus
Profil requis
- Formation : Bac+2/4 de préférence BTS action commerciale, DUT…, Ecole supérieure de commerce
- Expérience : Première expérience de vente en GMS
- Compétences : Excellente connaissance du secteur d’activités de l’entreprise et de ses principaux acteurs, excellente connaissance de ses secteurs
Connaissance des méthodes de vente et de merchandising
Culture marketing pour argumenter en centrale régionale
- Personnalité : Rigueur, enthousiasme, écoute, persévérance, résistance à la pression, autonomie, recherche du résultat, disponibilité, adaptabilité, empathie, esprit de synthèse, remise en cause
Poste basé sur les secteurs 22 et partie 35
Statut TAM puis Cadre au bout de 6 mois
CV + lettre de motivation avec référence de l'offre
Nos postes vacants à l'international
Vous aimez le chocolat et le commerce international, pratiquez plusieurs langues et souhaitez proposer vos compétences professionnelles à l'un des sites du groupe CEMOI répartis dans le monde. Contactez directement le site qui vous intéresse en envoyant votre candidature par mail.
Cémoi CI, Côte d’Ivoire :
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Gryf, Pologne:
OP Chocolate, Grande-Bretagne :
Frankonia, Allemagne :
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