Politique RH et vision

La politique de ressources humaines du groupe CEMOI est guidée par une stratégie à long terme. Elle profite de la croissance continue du groupe depuis sa création et de son indépendance. Non cotée en bourse, l’entreprise familiale CEMOI a su conserver ses valeurs fondatrices dans tous ses métiers.

Nos objectifs

La politique de ressources humaines du groupe CEMOI suit deux axes complémentaires.

Elle vise à :

  • Accroître les connaissances et les compétences de tous les collaborateurs afin que, via leur propre développement, ils contribuent à la réussite du groupe.
  • Favoriser la mobilité interne et développer l’employabilité.

Notre vision

  • Compétitivité de nos produits et de nos actions

Avant toute dépense et investissement, nous sommes certains de leur utilité et calculons le retour sur investissement

  • Partenariat proactif avec nos clients

Nous anticipons les attentes et respectons nos engagements envers nos clients internes/externes.

  • Pragmatisme et réactivité de la PME

Nous choisissons la solution la plus simple et la plus rapide qui engendrera le moins de complexité

  • Développement de nos collaborateurs

Nous réalisons annuellement l’entretien d’évaluation et la revue des potentiels de tous nos collaborateurs directs.

  • Maîtrise de nos dépenses 

Nous faisons la chasse aux dépenses inutiles en maintenant notre niveau d’exigence qualité.

  • Simplicité et transparence de nos relations

Nous attendons de nos collaborateurs qu’ils osent donner un point de vue différent mais qu’ils adhèrent aux décisions du groupe.